Für Führungskräfte

Jede einzelne Abteilung eines Unternehmens kann Veränderung bewirken. Wir möchten deshalb Führungskräfte darin bestärken, eine Arbeits- und Unternehmenskultur zu gestalten, in der Mitarbeiter/innen kreativ, engagiert und eigenverantwortlich mitwirken.

Im Folgenden finden Sie unsere Ideen und Angebote dazu:

Workshops

Workshops Führungskräfte

Wie gestalte ich als Führungskraft "gelingende" Kommunikation? In den Workshops (und begleitendem Coaching) befassen Sie sich mit Persönlichkeitstypen und Konfliktstrategien, mit inneren Antreibern, mit Drehbüchern für Rückzug, Anpassung und Aggression und mit der Bedeutung von Klarheit und Mut. Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für Empathie und Verbundenheit, lernen, Konfliktpotenzial frühzeitig zu entdecken und aufzulösen und Eskalationsphasen zu durchbrechen.

Workshop Mitarbeiter/innen

In dem Workshop spüren die Teilnemer/innen ihren inneren Antreibern nach und lernen typische Konfliktmuster kennen. Sie verstehen, wie es zu eskalierenden Reaktionen kommt und wie sie aus der Schleife von Vorwürfen, Ignoranz und Ärger herauskommen, um einander (wieder) zuhören und begegnen zu können. 

Impulse

Tag der Wertschätzung

Immer am Dritten eines Monats ist der "Tag der Wertschätzung". Er möge Sie daran erinnern, Wertschätzung regelmäßig im Team und im Unternehmen erlebbar zu machen. Wir stellen dazu Anregungen und Mottokärtchen zur Verfügung und laden herzlich dazu ein, kleine Gesten der Anerkennung und Aufmerksamkeit zu zeigen....
Tag der Wertschätzung

Motto-Postkarten

Zu jedem Tag der Wertschätzung gibt es unsere „hearty“-Postkarten mit einem aktuellen Motto. Eine fröhliche Möglichkeit, Wertschätzung zu zeigen und weiterzugeben. 
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heartleadersNews

Unsere heartleadersNews informieren Sie regelmäßig per E-Mail. Darin gibt es Infos rund um die "Arbeitswelt der Zukunft" sowie Wissenswertes von den heartleaders und zum den Tag der Wertschätzung.
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Begegnung

Treffen

Raus aus dem Alltag und Kraft tanken. Austausch mit Gleichgesinnten. Die Teilnehmenden bringen Erfahrungen und Fragestellungen ein und geben sich gegenseitig Anregungen. Die moderierte Gestaltung garantiert eine  ausgewogene Mischung von Diskutieren, Lernen, Fragen stellen, Erfahren...

Termine

Cross-Mentoring

Lern-Zirkel für Führungs-Persönlichkeiten ähnlicher Karrierestufe. Sie treffen sich halbjährlich in kleinem Kreis zum ehrlichen und inspirierenden Austausch. Wenn Sie Interesse haben, in einen Cross-Mentoring-Kreis aufgenommen zu werden, freuen wir uns über Ihre Nachricht.

Mitmachen

Jede starke Idee braucht MENSCHEN.

Ein neuer Weg entsteht dadurch, dass jemand vorangeht. Je mehr sich beteiligen, desto größer ist die Signalwirkung für die anderen. Werden doch auch Sie Kooperationspartner oder Förderer von heartleaders! » Jetzt mitmachen.