Für Unternehmen

Wir unterstützen Unternehmen, die eine Arbeits- und Unternehmenskultur gestalten möchten, in der Mitarbeiter/innen kreativ, engagiert und eigenverantwortlich mitwirken. Im Mittelpunkt steht für uns dabei die WERTSCHÄTZUNG. Sie bildet ein starkes Fundament für ein gelingendes Miteinander.

Folgendes Vorgehen hat sich bewährt:

1. Starten: Gespräch mit der Leitung
2. Einstimmen: Workshop für das Führungsteam
3. Mitnehmen: Workshop für das Team
4. Ritualisieren: kleine Übungen in der Teamsitzung
5. Vertiefen: jährliches Teamevent mit Input
6. Verbinden: heartleaders.talk und Cross-Mentoring

Die Ideen und Angebote dazu finden Sie hier noch einmal ausführlich dargestellt:

Impulse

LittleLessons

Immer am Dritten eines Monats richten wir für Sie den Tag der Wertschätzung aus. Nehmen uns einen Aspekt vor und geben Ihnen dazu Anregungen und kleine Übungen, über die Ihre Mitarbeiter/innen ihre innere Haltung vertiefen und sich Monat für Monat stärken können.
Kostenlos bestellen

hearty-Postkarten: Wertschätzung verschenken!

Zu jedem Tag der Wertschätzung gibt es unsere „hearty“-Postkarten mit einem aktuellen Motto. Eine fröhliche Möglichkeit, Wertschätzung zu zeigen und weiterzugeben. 
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heartleadersNews

Unsere heartleadersNews informieren Sie regelmäßig per E-Mail. Darin gibt es Infos rund um die "Arbeitswelt der Zukunft" sowie Wissenswertes von den heartleaders und zum den Tag der Wertschätzung.
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Kultur-Stärkung

Workshop mit der Geschäftsleitung

Wie sieht der Weg für unser Unternehmen aus? Im dem Workshop machen Sie eine Bestandsaufnahme. Was macht SIE aus? Wo möchten SIE hin? Wie können Sie Ihr Team mitnehmen? Sie arbeiten heraus, in welche Richtung sich die Unternehmenskultur entwickeln kann, definieren für sich und das Team die einzelnen Schritte.  

Workshop für die Führungskräfte

Einen Tag lang konzentriert sich das Führungs-Team ganz auf sich selbst und die Frage: "Wie können wir gelingende Kommunikation gestalten? Wie können wir dazu beitragen, dass unser Team sein Potential entfaltet?"

heartleadersCamp - für größere Unternehmen

Inhouse BAR CAMP, 40–200 Personen, 1–2 Tage. Für die Begleitung von Veränderungsprozessen. Die Mitarbeiter(innen) gestalten Themen und Inhalte der Workshops und können so ihr Wissen sowie ihre Kompetenzen einbringen.

Nachwuchs-Gewinnung

heartleadersCamp Career

Der etwas andere Karrieretag. Hier lernen sich Unternehmen und Nachwuchstalente persönlich kennen. Diskutieren auf Augenhöhe. Für 40-200 Personen, in Kooperation mit Hochschulen. Angelehnt an das Format des BAR CAMPS.
Siehe auch: heartleaderscamp-career.de

Verbundenheit mit Kunden

Kundenveranstaltungen

Wertschätzung lebt von und mit den Menschen. Unsere Events bringen Sie mit Ihren Kund(inn)en zusammen, stärken die Verbundenheit, setzen Samenkörner für Vertrauen und Respekt.

heartleadersComeTogether

Wir bringen bei Ihrer Kundenveranstaltung die Teilnehmer(innen) miteinander ins Gespräch, sorgen für neue, wertvolle Kontakte und bereiten den Boden für einen intensiven und nutzbringenden Austausch.

heartleadersTalk

Abendveranstaltung, 20–30 Personen. Intensives Netzwerken und moderierter Austausch zu ausgewählten Themen in Kombination mit Wertschätzung. Von unternehmensintern bis branchenübergreifend.

Mitmachen

Jede starke Idee braucht MENSCHEN.

Ein neuer Weg entsteht dadurch, dass jemand vorangeht. Je mehr sich beteiligen, desto größer ist die Signalwirkung für die anderen. Werden doch auch Sie Kooperationspartner oder Förderer von heartleaders! » Jetzt mitmachen.