Für Führungskräfte

Jede einzelne Abteilung eines Unternehmens kann Veränderung bewirken. Wir möchten deshalb Führungskräfte darin bestärken, eine Arbeits- und Unternehmenskultur zu gestalten, in der Mitarbeiter/innen kreativ, engagiert und eigenverantwortlich mitwirken.

Im Mittelpunkt steht für uns dabei die WERTSCHÄTZUNG. Denn sie bildet ein starkes Fundament für ein gelingendes Miteinander.

Im Folgenden finden Sie unsere Ideen und Angebote dazu:

Impulse

LittleLessons

Immer am Dritten eines Monats zum „Tag der Wertschätzung“ nehmen wir uns einen Aspekt vor und geben Ihnen dazu Anregungen und kleine Übungen. So können Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter(inne)n die innere Haltung vertiefen und sich Monat für Monat stärken.
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hearty-Karten: Wertschätzung verschenken!

Zu jedem Tag der Wertschätzung gibt es unsere „hearty“-Postkarten mit dem aktuellen Motto. Eine fröhliche Möglichkeit, Wertschätzung zu zeigen und weiterzugeben. 
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heartleadersNews

Unsere heartleadersNews informieren Sie regelmäßig per E-Mail über Termine und Wissenswertes von den heartleaders sowie den monatlichen Tag der Wertschätzung.
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Entwicklung

Workshops

Wie sieht mein persönlicher Weg, wie der Weg für mein Unternehmen, meinen Verantwortungsbereich aus? In dem Workshop machen Sie eine Bestandsaufnahme. Was macht SIE aus? Wo möchten SIE hin? Wie können Sie Ihr Team mitnehmen? Sie arbeiten heraus, in welche Richtung sich die Unternehmenskultur entwickeln kann, definieren für sich und das Team die einzelnen Schritte.

Reflexion

Spiegeln, hinterfragen, inspirieren, querdenken: Wir stehen Ihnen telefonisch für Reflexions-Gespräche zur Verfügung. So können Sie neu gesammelte Erfahrungen besprechen, verstehen und verinnerlichen, eigene Gedanken und Ideen diskutieren und/oder neue Etappen und Wege definieren.

Begegnung

Treffen

Raus aus dem Alltag und Kraft tanken. Austausch mit Gleichgesinnten. Die Teilnehmenden bringen Erfahrungen und Fragestellungen ein und geben sich gegenseitig Anregungen. Die moderierte Gestaltung garantiert eine  ausgewogene Mischung von Diskutieren, Lernen, Fragen stellen, Erfahren...

Termine

Cross-Mentoring

Lern-Zirkel für Führungs-Persönlichkeiten ähnlicher Karrierestufe. Sie treffen sich halbjährlich in kleinem Kreis zum ehrlichen und inspirierenden Austausch. Wenn Sie Interesse haben, in einen Cross-Mentoring-Kreis aufgenommen zu werden, freuen wir uns über Ihre Nachricht.

Mitmachen

Jede starke Idee braucht MENSCHEN.

Ein neuer Weg entsteht dadurch, dass jemand vorangeht. Je mehr sich beteiligen, desto größer ist die Signalwirkung für die anderen. Werden doch auch Sie Kooperationspartner oder Förderer von heartleaders! » Jetzt mitmachen.